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サービス
１、現状設備の診断（サイクルタイム、作業工数、作業者人数等）
２、追加および削減する工程に必要な工法と設備
３、予想レイアウト（現状レイアウトに、追記）
４、最適なSIer検討とご紹介
５、ご要求日程計画と大日程提示の比較検討
６、概算見積もりご提示
７、中小企業支援要請等申請書類作成及び申請手続きの補助
以上等につきまして、御社生産技術担当者の方々と協力しながら
PROJECTの推進のご援助をさせていただきます。
あくまで御社の生産技術に成り代わって、SIerの選定と
PROOJECT推進に関する諸手続きを代行支援いたします。
ご成約の場合には、株式会社ロボカルと契約をいただくことになります。
製造業の日本国内回帰という流れも、確かに見受けられるものの、やはり地産地消による効率の良い
生産性に勝るものはないのでしょう。
これから、東南アジア、北米、欧州などに進出して、経営のグローバル化を計画される
お客様の短期中期計画の策定をサポートし、必要に応じて、現地法人設立と、当初の運営サポート
のお手伝いをさせていただきます。
１、現地法人での従業員募集、HR部長採用、アカウンタント採用、工場長採用等に際しての面接が重要です。
２、現地法人の従業員規則（EMPLOYYE MANUAL)の作成と改訂が重要です。
３、顧問弁護士、支援地方銀行幹部との定期面談、邦人出向者の現地生活支援なども大変に重要です。
１４年間のアメリカ駐在経験と、カナダ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、イギリス、中国、インド、韓国などへの
多数の現地法人とのコンタクトを活用し、現地に素早く馴染めるような運営をサポートします。
また、海外から日本へ進出を検討されている外資系企業様に対しても、日本での法人設立での
あらゆる面での支援をさせていただきます。
１、物造り工場、及び販売網計画のお客様の業種によって、候補地の推薦をいたします。
事例：工作機（愛知県ほか）航空機（愛知県ほか）精密機械（山梨県ほか）
自動車部品（神奈川県、愛知県、福岡県ほか）
やはり、TIER1／２の分布が多いことにより、協力企業が多く立地している関係があります。
２、最適人材を集めるための募集要項を立案するための調査、支援を行います。
数あるリクルーターの中には、企業様の真の募集希望条件を理解せずに、不十分な人材紹介を
していることが多々見受けられます。
仮に就業後であっても、様々な環境が合わずに、短期間で転職してしまう場合も多く見受けられます。
必要に応じて企業様の人事担当責任者に面談して、真の募集要項を作成し、最終承認された上での
一次、二次面接にも立ち合い、最適な候補者をご紹介することができます。
（必要であれば通訳も兼ねることも可能です。）
３、各国の本社での研修期間に際して、日本の出発時の事前準備一切、PASSPORT取得、
VISA申請手続きの補助、クレジットカード準備、航空機往復便の手配、現地での短期
滞在型ホテル宿泊先手配、レンタルカー予約確認、現地での行動指針のレクチャー、
現地レストランでの飲食注意事項、ガソリン購入方法、医療サポートの必要な場合の
申請の仕方（海外健康保険の手続き申請）、現地の習慣上の注意事項（現金持ち歩かない、
喫煙場所に注意、アルコール禁止地区、セクハラ注意、障害者専用駐車場、SGBT対応、
スラム街への立ち入り禁止、交通違反の対応、トレスパス（禁止地域への侵入）等）
について、体験談を交えて、候補者出張時に十分なレクチャーをします。
４、研修期間終了後の帰国時、候補者本人に面談し、感想と今後への課題、将来への期待値
などヒアリングを行い、レポートとします。
契約成立後の報酬は、企業様との事前交渉の上、お見積もりを提出いたします。
品質管理において、
１、TRENDの管理 ２、異常値の対策 ３、再発防止 ４、自動化設備導入による品質安定化
５、品質不良の対策コスト見える化などの重要なEVENTを検討する際の
サポートをさせていただきます。
品質保証において、
１、ISO9001の維持管理、とくにDRに参加、内部審査の準備と実施、試作品のREVIEW、
耐久テスト、破壊テストの実施などのアドバイスをさせていただきます。
２、新商品の企画にて、リスクアセスメントの実施をサポートします。
尚、上記サポート内容は、お客様の御要求に照らして、内容を変更することも可能です。
サポート費用は、日当X作業日数による、概算見積もりを提出いたします。
